HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。large.png?utime=1698295399。。ハント兄弟の価格操作事件。指導者として人物を磨く・論語／伊與田覺。経済学 Economics 3E GLOBAL EDITION Pearson。自炊用）2025年版 中小企業診断士 テキストセット（3万円相当）。具体例による財産評価の実務　Ⅰ、Ⅱ　平成25年2月改訂版【絶版】。佐高信の昭和史　日本企業の表と裏　高杉良　金融ビジネス倒産リストラ生き残り。内閣府認定マーケティング検定2級試験公式問題集&解説2024年度版上下巻セット。日商簿記 1級 テキスト・問題集セット。ジョセフマーフィー　No2(緑色)のみ ゴールデンプログラム CD版。ビジネス・経済 PRINCIPLES OF ECONOMICS。為替王の勝ち組投資マニュアル 2011～2015セット。ジム・クレイマーの株式投資大作戦 : 全米no.1投資指南役　匿名配送。マツダミヒロ スローテキスト５冊セット。「学び」を「仕組み」に変える新・家元制度 新・家元制度 ホームスタディコース。早稲アカ　塾　教材　中3　高校受験。Principles of Economics 第10版。ロバートキヨサキ　60分で金持ちになる　セミナー VHSビデオ